Certains concurrents disent que cela fait de nous une « secte ». Cela fait également de notre action l’une des plus performantes de la Bourse de Londres, avec moins de 250 personnes, et cela a aussi engendré des trajectoires professionnelles qui changent une vie.
Appelez ça comme vous voulez, mais nous croyons que les gens devraient travailler pour vivre une vie heureuse, pas seulement pour gagner un salaire. Pour nos clients et investisseurs, nous sommes une entreprise de services financiers de premier plan et un investissement solide. Mais en ce qui concerne nos collaborateurs, nous sommes déterminés à être une plateforme qui peut changer et enrichir leurs vies. Transformer cette vision en réalité revient à notre objectif : créer une communauté exceptionnelle, offrant une foule de possibilités, qui travaille dur, mais qui vit bien.
Nous nous engageons à favoriser un environnement agréable et favorable où chacun peut progresser. Pour ce faire, nous entourons des gens formidables de gens formidables et leur donnons tout ce dont ils ont besoin pour faire de leur mieux. Qui plus est, une personne formidable chez Alpha n’est pas seulement quelqu’un qui peut faire le travail : c’est quelqu’un avec qui les gens aiment travailler. Rester fidèle à ces principes a permis à notre communauté de se développer dans de nouveaux pays, produits et projets et de nous associer à certains des coachs de performance les plus renommés au monde.
Nous tenons à ce que chaque membre de notre équipe ait l’opportunité d’apprendre de nouvelles choses, de gagner plus, et finalement, de progresser dans sa carrière. Pour beaucoup d’entre nous, cela implique de travailler pour devenir un actionnaire de l’entreprise. Plus de 110 personnes au sein de notre équipe sont déjà actionnaires, et ce principe de « propriété collective » est au cœur de notre identité et de la façon dont nous nous comportons en tant qu’entreprise.
Ce n’est qu’en travaillant dur que nous pourrons maintenir le niveau d’opportunités que nous offrons, mais ce n’est qu’en vivant bien que nous consoliderons une communauté dont les gens veulent faire partie. Chez Alpha, bien vivre signifie fondamentalement avoir le temps et la possibilité de faire les choses qui comptent le plus pour vous, tout en vous sentant heureux et épanoui. De plus, travailler dur signifie avoir le courage d’apprendre de nouvelles choses et de sortir de votre zone de confort. Cela ne signifie pas travailler pendant de longues heures !
Chez Alpha, nous apprenons ensemble, grandissons ensemble et gagnons ensemble. Nous nous attendons à ce que les uns et les autres défient les actions incompatibles avec notre culture, célèbrent les victoires des autres ainsi que les nôtres et recherchent ce qui est le mieux pour Alpha plutôt que pour nous-mêmes. Nous n’oublions jamais que le succès individuel est amplifié par l’équipe qui nous entoure.
Nous avons un dicton chez Alpha : écraser le plus gros ego présent dans la salle. Chez nous, le feedback est fréquent et sans langue de bois, et nous devons faire preuve d’humilité pour l’accepter. Mais nous ne laissons jamais les critiques nous atteindre ou les louanges nous monter à la tête : personne n’est parfait et nous recherchons des « je-veux-tout-apprendre » et non des « je-sais-tout ».
Nous sommes une équipe de personnes capables d’ouvrir leur esprit et d’envisager de multiples perspectives afin de coller au plus près à la réalité. Chez Alpha, nous posons les questions les plus difficiles pour trouver les meilleures idées et évitons la pensée unique et les préjugés de confirmation en recherchant des opinions opposées sur le problème en question. Nous cherchons à remettre en question le statu quo, mais savons également quand faire confiance à notre point de vue collectif, car en fin de compte, nous ne sommes pas arrivés là où nous en sommes sans raison.
Qu’il s’agisse d’aider un client à résoudre un problème, de débloquer des gains d’efficacité dans l’entreprise ou même de remettre sur les rails quelqu’un qui est au plus bas, nous faisons les choses essentielles qui font la plus grande différence.
Qu’il s’agisse d’aider un client à résoudre un problème, de gagner en efficacité ou d’accompagner une personne dans sa progression, nous prenons des mesures significatives pour avoir un impact fort. Autrement dit, nous faisons notre travail comme il se doit et veillons au bon déroulement des opérations.
Les lionnes symbolisent ce que c’est que d’être « Alpha ». Au sein du règne animal, elles sont craintes et enviées pour leur combativité, leurs compétences et leur travail d’équipe, même face à des animaux beaucoup plus gros qu’elles. Mais elles sont également altruistes, non seulement en prenant la responsabilité de nourrir toute la tribu, mais aussi d’élever ses plus jeunes membres.
Ainsi, alors que les lions continuent d’être les emblèmes de la plupart des entreprises dans le monde, c’est l’humble lionne qui représente notre véritable Alpha.
Reconnue par le Financial Times comme l’une des entreprises ayant la croissance la plus rapide d’Europe, les possibilités d’Alpha n’ont jamais été aussi grandes.
Nous savons que nous devons ce succès à nos employés, et notre passion est de permettre à ceux qui veulent faire progresser leur carrière de manière significative et de faire partie d’une équipe déterminée à écrire une success-story. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, consultez nos offres d’emploi ci-dessous !